Alege să devii un profesionist

Cariera și managementul carierei

Fiecare persoană are, sau va avea la un moment dat, o istorie profesională pe care o putem desemna prin termenul general de carieră. Această istorie profesională este rezultatul interacțiunii dintre aspirațiile unei persoane și particularitățile lumii profesionale din mediul în care evoluează, motiv pentru care succesul în carieră este condiționat în esență de mai mulți factori.

Dacă alocăm puțină atenție definițiilor formulate pentru carieră de către specialiști, de-a lungul timpului, observăm câteva abordări extrem de interesante.

Astfel, Perlmutter și Hall (1992) defineau cariera ca fiind „ansamblul ocupaţiilor caracterizate prin instruire (training) şi experienţă, în care o persoană accede la poziţii superioare care necesită mai multă responsabilitate şi competenţă şi care asigură un răspuns financiar crescut din partea organizaţiei.”

Donald E. Super spunea „O carieră este o succesiune de profesiuni, îndeletniciri şi poziţii pe care le are o persoană în decursul perioadei active a vieţii”.
Pentru Gary Johns (1998) cariera era „o succesiune evolutivă de activităţi profesionale şi poziţii profesionale pe care le atinge o persoană, ca şi atitudinile, cunoştinţele şi competenţele dezvoltate de-a lungul timpului”.

Cele de mai sus ne conduc la câteva concluzii privind cariera şi anume:

• Pentru a putea vorbi de carieră profesională trebuie să putem înregistra o succesiune de profesiuni, îndeletniciri, instruiri, poziţii, activităţi, experienţe şi roluri;
• Particularităţile carierei profesionale, pentru fiecare individ în parte, sunt rezultatul opţiunilor sale şi a modului în care interesele, valorile, trebuinţele, aşteptările, experienţele, aptitudinile individuale se îmbină cu caracteristicile specifice unui post de muncă;
• De-a lungul vieţii traiectoria carierei poate fi ascendentă sau descendentă în funcţie de opţiunea şi resursele individului.

Pornind de la aceste aspecte este important de conştientizat faptul că viaţa profesională a unei persoane, în acest secol al vitezei şi al tehnologiei, va fi extrem de dinamică şi trebuie să existe o deschidere personală, atentă şi constantă, în această direcţie. De asemenea e bine să înţelegem că o persoană îşi poate construi mai repede o carieră profesională atunci când îşi alocă, constant, timp pentru instruire, pentru stabilirea scopului său profesional, pentru autocunoaştere şi dezvoltare a acelor aptitudini şi abilităţi specifice domeniului în care doreşte să evolueze.

ASUMAREA RESPONSABILITĂŢILOR – TEMELIA MATURITĂŢII

V-aţi gândit vreodată că tot ceea ce sunteţi ar putea depinde în totalitate de voi? Cu alte cuvinte sunteţi ceea ce sunteţi doar datorită gândurilor, vorbelor şi faptelor voastre, având libertatea de a alege în întregime orice situaţie din viaţa voastră.
Acceptarea responsabilităților personale separă copilul de adult, reprezintă marele pas spre maturitate. Responsabilitatea este caracteristică persoanei integrate și „în bună stare de funcționare”. Responsabilitatea merge mână în mână cu motivația și succesul.

Conștientizarea faptului că ești în totalitate responsabil de tine și că nimeni nu va veni să te salveze când ai nevoie duce direct la obținerea de performanțe. Opusul acestui proces îl reprezintă găsirea de scuze și învinovățirea altora pentru ceea ce se petrece în propria viață. Și cum obișnuința este a doua natură, cei care se obișnuiesc să găsească scuze vor găsi și moduri de evitare a responsabilităților. Prin urmare dacă își propun un scop, își creează imediat și o scuză de rezervă pentru situația în care întâmpină dificultăți și ar trebui să fie mai perseverenți. Când lucrurile merg prost, cei iresponsabili vor „servi” mereu scuze și vor renunța la luptă.

Gândurile noastre sunt extrem de puternice. Au puterea să ne crească sau să ne micșoreze tensiunea arterială, pulsul sau ritmul respirator. Dacă sunt suficient de puternice gândurile noastre ne pot face să ne simțim sănătoși sau bolnavi. Orice parte a corpului nostru este conectată cu o parte a minții noastre într-o rețea complexă de mesaje și impulsuri care influențează ceea ce simțim, ce facem, ce spunem.

Numai noi avem acces la gândurile noastre, numai noi putem hotări dacă ne vom concentra pe aspectele pozitive sau negative, prin urmare, suntem responsabili și de rezultatele acestei concentrări care se manifestă în sentimente, acțiuni și vorbe.
Poate ați remarcat că oamenii cei mai apreciați sunt cei ce își asumă responsabilități, își fixează obiective și le îndeplinesc la timp. Cu cât ne asumăm mai multe responsabilități cu atât căpătăm mai mult control asupra vieților noastre. Libertatea de a lua propriile decizii este neprețuită

La capătul celălalt al spectrului se găsesc cei iresponsabili sau care nu reușesc să-și asume responsabilități. O persoana iresponsabilă va suferi din cauza maniei, a frustrării, a temerilor, a resentimentelor și a altor emoții negative și asta pentru că, de cele mai multe ori, dau vina pe altcineva pentru problemele lor.

Așadar cu cât devenim mai conștienți de noi și ne asumăm mai multe responsabilități pentru propria existență, cu atât vom avea timp mai puțin și motive mai puține să dăm vina pe alții sau să ne concentrăm pe emoții negative. Actul în sine de asumare a responsabilității ne aduce o stare de calm și limpezește mintea, ne face să ne concentrăm pe aspectele pozitive și constructive.

LOCURI DE MUNCĂ DISPONIBILE Februarie 2019

LOCURI DE MUNCĂ DISPONIBILE
LISTA AFERENTĂ LUNII: Februarie 2019

Membrii grupului țintă interesați de angajarea pe unul dintre locurile de muncă disponibile sunt rugați sa ne comunice, pentru a înainta CV-ul către Angajator.

Descarcă lista posturi de muncă 15.02.2019